As pessoas
ilegranas

Começar um novo trabalho traz muitos questionamentos. Precisa usar uniforme? Como é a rotina? De que maneira posso me desenvolver? Para responder a estas e outras perguntas, convidamos colegas de diversas áreas de atuação e de diferentes estados e países.

Na série #meudianailegra, mergulhamos no cotidiano de várias pessoas ilegranas para mostrar os bastidores do home office, da carreira e os desafios do trabalho em equipe. Depois de maratonar estes capítulos, apostamos que você também vai querer somar com a gente!

Áreas de atuação

Somos um ecossistema que se complementa, agora dividido em business units (BUs). Essa é uma maneira de operar com autonomia e flexibilidade, dando maior agilidade para nosso negócio e agregando a riqueza do trabalho entregue por uma equipe multidisciplinar e altamente especializada.

As quatro business units são DevOps, Design Digital e Inovação, Products e Outsourcing. Seguimos contando também com áreas corporativas de apoio como Marketing, People & Culture, Sales e Administrativo / Financeiro. Conheça mais sobre cada BU / área abaixo:

  • Inovação é um dos valores da ilegra, e assim, cada área da empresa atua constantemente buscando inovar nas suas entregas e ofertas e isso faz com que consigamos continuar crescendo de forma sustentável. Visando apoiar a ilegra no pilar inovação, os sócios-fundadores criaram a frente de Open Innovation, onde buscamos ativar um ecossistema de inovação estratégico, identificando e nos aproximando de novas parcerias.

  • O time de People and Culture é responsável por proporcionar o desenvolvimento da empresa através das pessoas, promovendo um contexto adequado para que elas se sintam engajadas e motivadas com o trabalho que realizam e com o resultado de cada entrega.

  • O time de Financial é composto pelas áreas de Administrativo, Financeiro e Departamento Pessoal. Este time é responsável por controlar as receitas e as despesas, emitir as faturas, fornecer insights financeiros para a tomada de decisão estratégicas, táticas e operacionais da empresa.

  • O time de Marketing é responsável pelas estratégias corporativas relacionadas ao posicionamento da empresa no mercado. É no marketing que é gerada a inteligência organizacional que vai orientar as ações de comunicação e de relacionamento com os stakeholders.

  • Esta área é responsável pela prospecção de novos clientes. Além disso, identifica e qualifica oportunidades, desde o entendimento com as áreas técnicas, confecção e negociação de propostas.

  • Com uma abordagem centrada nas pessoas, tem a finalidade de ajudar os clientes a pensar antes e além do software. Nossas ofertas acompanham as principais tendências de negócio, design e inovação, reforçando nosso papel e compromisso de questionar o status quo e de endereçar os problemas empresariais e sociais complexos que ainda teremos que enfrentar.

  • Tecnologia é o core do nosso negócio. Atuamos em formato de squads remotos, numa cultura anywhere office. Criamos diferentes frentes para acelerar a carreira tech, com programa de estágio e formação e aperfeiçoamento de lideranças, Já somamos milhões de horas em projetos desenvolvidos para líderes globais.

  • Investir em formação e capacitação de profissionais foi uma preocupação da ilegra desde sua fundação, há 20 anos. Nosso nível técnico nos permite contar com talentos altamente especializados, que nos ajudam a implementar uma rotina de feedbacks, treinamentos e mentorias para desenvolver de forma constante nossas pessoas.

  • Desde 2010, a ilegra incluiu as ferramentas Google Workspace em seu portfólio, incentivando o planejamento do futuro do trabalho. Desde então, somamos produtos e serviços que contribuem com todo o ciclo de vida das aplicações, entregando automação, flexibilidade, velocidade e segurança para iniciativas digitais. Somos parceiros oficiais de GitHub e HashiCorp – e seguimos ampliando nosso ecossistema.

Jornada
do processo
seletivo

1
Inscrição online e/ou abordagem da recruiter
2
Análise de habilidades técnicas
3
Bate papo com time de people & culture
4
Conversa com time técnico ou cliente
5
Feedback do processo seletivo
#
vemserilegra

* este processo pode ser alterado dependendo da posição

Jornada do Processo seletivo. 
                    Passo 1: Inscrição online e ou abordagem da recruiter;
                    Passo 2: Análise de habilidades técnicas;
                    Passo 3: Bate papo com time de people & culture;
                    Passo 4:  Conversa com time técnico ou cliente;
                    Passo 5: Feedback do processo seletivo.

Confira as
vagas abertas

Somos uma equipe que encara cada desafio como uma oportunidade para criar experiências que façam a diferença. Bora somar com a gente?

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de vaga

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Valorizamos
as pessoas

São as nossas pessoas que tornam a ilegra um lugar supimpa. Todos os reconhecimentos que recebemos são resultado da soma ilegrana acontecendo na prática. Um ótimo local para trabalhar é a base do que acreditamos, no qual todas as pessoas possam alcançar seu potencial máximo.

Temos muito orgulho dos reconhecimentos que alcançamos colocando as pessoas em primeiro lugar.

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